Với niềm đam mê bền bỉ dành cho ngành Nhân sự và quyết tâm theo đuổi lĩnh vực Đào tạo và Phát triển (L&D), Phạm Quỳnh Chi – sinh viên năm cuối ngành Quản trị Nhân lực và Nhân tài tại Trường Quản trị và Kinh doanh, ĐHQGHN (HSB-VNU) – đã xuất sắc nhận được 4 thư mời nhập học Thạc sĩ từ các trường đại học hàng đầu tại Anh: Aston, Bournemouth, Lincoln và Nottingham Trent.
“Khi nhận được thư mời đầu tiên từ Aston University, em xúc động không nói nên lời. Sau đó là ba trường khác tiếp tục gửi offer, điều đó khiến em càng thêm tin tưởng vào lựa chọn của mình với ngành Nhân sự,” Chi chia sẻ.
Bắt đầu từ một buổi tập huấn
Niềm yêu thích với ngành Nhân sự của Chi nhen nhóm từ khi cô lần đầu tham gia hỗ trợ tổ chức một buổi đào tạo nội bộ tại trường. “Khoảnh khắc chứng kiến người học thay đổi, trưởng thành và tự tin hơn sau mỗi buổi học khiến em nhận ra: phát triển con người là một nghệ thuật cần khoa học và trái tim”, Chi kể.
Từ đó, Chi luôn chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển trong lĩnh vực này. Cô đạt GPA 3.5/4, giành học bổng suốt 4 kỳ nhờ thành tích học tập xuất sắc, đồng thời không ngừng trau dồi trải nghiệm thực tế tại các tập đoàn lớn.
Chi chia sẻ: “Là sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực và nhân tài tại HSB, em thật sự cảm thấy mình đã có một hành trình học tập rất trọn vẹn. Chương trình học tại HSB vừa có chiều sâu học thuật, vừa gắn liền với thực tế, đặc biệt là các môn chuyên ngành như Đào tạo và Phát triển, Tuyển dụng hay Quản trị chiến lược, chính sách nhân lực.
Một trong những trải nghiệm đáng nhớ nhất với em là khi được trực tiếp thiết kế và thực hiện một buổi đào tạo mô phỏng trong môn Đào tạo và Phát triển. Nhóm em phải tự xây dựng kế hoạch đào tạo, xác định nhu cầu người học, thiết kế nội dung giảng dạy và tổ chức lớp học thử cho các bạn trong lớp. Chính quá trình đó giúp em hiểu sâu hơn về vai trò của người làm L&D, và cũng khiến em thực sự nhận ra niềm yêu thích của mình với lĩnh vực phát triển con người. Đó cũng là một trong những động lực lớn để em tự tin apply ngành Human Resource Development tại Vương quốc Anh. Ngoài ra, em cũng đã có cơ hội được tham gia hỗ trợ các bạn sinh viên trao đổi từ trường đại học Nanyang technological University – Singapore, từ đó giúp em mở rộng mối quan hệ ra quốc tế và gợi mở rất nhiều những khả năng thích ứng với môi trường quốc tế mà em chưa từng nhìn thấy trước đây trong con người em.
Quỳnh Chi tham gia chương trình trao đổi cùng sinh viên Nanyang technological University – Singapore
Với em, điều quý giá nhất ở HSB là môi trường học tập hiện đại, cởi mở và luôn khuyến khích sinh viên phát triển toàn diện. Học bằng tiếng Anh, thường xuyên thuyết trình, phản biện, làm việc nhóm – tất cả những trải nghiệm đó giúp em dần hình thành sự tự tin và tư duy độc lập.
Bên cạnh đó, các thầy cô trong ngành luôn đồng hành sát sao, hỗ trợ em rất nhiều trong việc định hướng nghề nghiệp và chuẩn bị hồ sơ học bổng. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn tới Tiến sĩ Trần Thị Thanh Thuỷ, người luôn đồng hành hỗ trợ và động viên em, tìm cơ hội cho em cũng như các bạn trong nhóm xin học bổng du học cũng như giúp em thực hiện thành công khoá luận tốt nghiệp và Tiến sĩ Nguyễn Thị Anh Thư, người đã truyền cảm hứng, giảng dạy em rất kỹ càng với môn Đào tạo và Phát triển, giúp em hoàn thiện hồ sơ du học. Nhờ nền tảng kiến thức chuyên ngành vững chắc cùng các kỹ năng học thuật được rèn luyện trong suốt quá trình học tại HSB, thêm vào đó là sự động viên, ủng hộ hết mình đến từ phía giảng viên trong ngành và gia đình, em đã đủ tự tin để apply và rất may mắn khi nhận được offer cùng học bổng từ một trường đại học tại Anh, chuyên ngành Human Resource Development – đúng với đam mê và định hướng của em”.
Từ trải nghiệm thực tế đến ý tưởng cải tiến
Chi từng đảm nhận vị trí thực tập sinh mảng Đào tạo và Phát triển tại FPT Long Châu và BIMGroup. Tại đây, cô không chỉ tổ chức các sự kiện đào tạo mà còn trực tiếp xây dựng bài giảng số, quản lý nền tảng e-learning và triển khai một sáng kiến cá nhân – cá nhân hóa nội dung đào tạo dựa trên phân tích dữ liệu. Dự án này giúp tăng hiệu quả đào tạo lên đến 25%.
“Em tin rằng công nghệ và dữ liệu chính là chìa khóa nâng tầm nguồn nhân lực hiện đại. Nhưng điều quan trọng hơn là phải có một chiến lược đào tạo bài bản để phát triển con người một cách bền vững,” Chi chia sẻ trong bài luận gửi tới Aston University.
Lựa chọn học thuật gắn liền với mục tiêu dài hạn
Chi nộp hồ sơ vào chương trình MSc Management with Human Resources với kỳ vọng được học sâu hơn về các mô hình đào tạo chiến lược, phân tích dữ liệu nhân sự (People Analytics), và lãnh đạo chuyển đổi. Những môn học như Leadership for Transformational Change hay Strategic Workplace Learning được cô đánh giá là phù hợp trực tiếp với định hướng sự nghiệp.
Không dừng lại ở học thuật, Chi còn tích cực tham gia hoạt động xã hội: từng là Trưởng ban Truyền thông dự án thiện nguyện FAGETHER, Phó Chủ nhiệm CLB Nhiếp ảnh, tình nguyện viên SEA Games 31, và đại diện sinh viên tham gia chương trình giao lưu với Đại học Công nghệ Nanyang (Singapore).
Giấc mơ dài hạn: nâng tầm ngành Nhân sự tại Việt Nam
Chi chia sẻ mong muốn sau này sẽ trở về Việt Nam để góp phần phát triển hệ thống đào tạo nhân sự ứng dụng công nghệ. “Em muốn mang những kinh nghiệm học được từ Anh áp dụng vào thực tiễn doanh nghiệp Việt, giúp xây dựng chiến lược phát triển con người bài bản, hiện đại và hiệu quả hơn.”
