Ngày 18/3/2026, Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB) – Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức bảo vệ luận án Tiến sĩ cấp Đại học Quốc gia Hà Nội cho nghiên cứu sinh Mai Việt Dũng, chuyên ngành Quản trị và Phát triển bền vững (DMS).
Luận án với đề tài “Tác động của làm việc kết hợp đến kết quả làm việc của nhân viên thế hệ Z tại Việt Nam” là một công trình nghiên cứu mang tính thời sự, tập trung phân tích xu hướng làm việc kết hợp (Hybrid Work) – mô hình đang ngày càng phổ biến trong bối cảnh chuyển đổi số và hậu đại dịch.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, làm việc kết hợp có tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên thế hệ Z, đồng thời góp phần nâng cao sự hài lòng công việc, cải thiện giao tiếp trong tổ chức và tạo ra những thay đổi đáng kể trong cảm nhận về sự ổn định nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, luận án cũng chỉ ra sự khác biệt trong cách nam và nữ trải nghiệm mô hình làm việc này, từ đó đưa ra các hàm ý quản trị quan trọng cho doanh nghiệp.
Kết quả nghiên cứu không chỉ đóng góp về mặt lý luận, mở rộng các hướng tiếp cận trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và phát triển bền vững, mà còn mang ý nghĩa thực tiễn cao trong việc hỗ trợ các tổ chức thiết kế chính sách làm việc linh hoạt, phù hợp với đặc điểm của lực lượng lao động trẻ.
Việc bảo vệ thành công luận án là minh chứng cho quá trình nỗ lực bền bỉ, tư duy nghiên cứu nghiêm túc và tinh thần học thuật của nghiên cứu sinh Mai Việt Dũng. Đồng thời, đây cũng là dấu mốc khẳng định chất lượng đào tạo và nghiên cứu của Trường Quản trị và Kinh doanh – Đại học Quốc gia Hà Nội trong lĩnh vực Quản trị và Phát triển bền vững.
Trường Quản trị và Kinh doanh trân trọng chúc mừng tân Tiến sĩ Mai Việt Dũng và tin tưởng rằng, với nền tảng học thuật vững chắc, tân Tiến sĩ sẽ tiếp tục đạt được nhiều thành tựu trong nghiên cứu, đóng góp tích cực cho cộng đồng khoa học và thực tiễn quản trị tại Việt Nam cũng như quốc tế.
